Barsel er ikke en karrierestopper!

Hvis man er en værdsat medarbejder, vil virksomhederne ifølge eksperterne være meget villige til at acceptere en "barsels-timeout".

Manglen på arbejdskraft spiller ind på dette samtidig med, at virksomhederne har erkendt, at de får mere ud af medarbejderne ved at satse på det hele menneske, med et interessant familie- og privatliv.

Barselsorlov er samtidig en kærkommen mulighed for, at få ryddet op i gamle rutiner og arbejdsopgaver, og når man har været væk fra jobbet i længere tid, giver dette grobund for at få tingene lidt i perspektiv og man kan se på jobhverdagen med nye, friske øjne.

Kilde: epn.dk