Er det tid til et sporskifte i karrieren?

Selvom nybegyndere udi karriereskift har en åbenlys udfordring, når de skal overbevise en ansættende chef om, at netop de fortjener at komme betragtning til et job i et område de aldrig har bestredet før, så betyder dette ikke, at der er grund til at give op på forhånd. Sådan er buskabet i hvert fald fra CareerNews.com.

Er man ude i det ærinde at skifte karrierespor, skal det første slag kæmpes ved tastaturet, og det er virkelig om at være skarp ved tasterne når ansøgningen skal skrives. I korte træk gælder det om, at udvælge de rette erfaringer og den rette information der tiltaler den ansættende virksomhed. 

Men i stedet for at fortælle stolpe op og stolpe ned om, hvilke titler man har haft, så giver det faktisk god mening at fokusere ansøgningen omkring de jobfunktioner man har bestredet, og selvfølgelig gerne farvet af den stilling man gerne vil i betragtning til.

Er man heldig – eller dygtig - at blive indkaldt til samtale, så gælder det for karriereskifteren om, at have en god lang liste med forcer og stærke sider at tale om, også selvom listen med erfaringerne måske er lidt kort. Man kan med fordel brainstorme over, hvordan ens tidligere bedrifter leder frem til netop den stilling man eftertragter, og derefter gøre sig klar til at blive udfordret med spørgsmål fra intervieweren.

En rigtig effektfuld forberedelse til et jobinterview er, at udvælge et par få velvalgte fortællinger, der illustrerer karriereskifterens evner til at bestride stillingen, ved for eksempel at lade fortællingerne omhandle succeser og opnåede udmærkelser og forfremmelser fra tidligere jobs.

Til slut er det en rigtig god idé, at have en mappe med under armen, hvorfra karriereskifteren kan fremvise anerkendelser fra tidligere kunder, kolleger eller chefer samt diplomer, certifikater eller andet der kan understøtte billedet af den karriereskiftende som et driftigt og professionelt lokomotiv, der er klar til at tage en ny spændende udfordring.

Af Steen Damkier